Dandelionは、従業員のための前向きで包括的な職場環境を促進することに取り組んでおり、これが達成される方法の1つは、チームメンバーの誕生日を本当に特別で心からの方法で祝うことです。一体感と感謝の感覚を生み出すことに焦点を当てた同社は、チーム内で士気を高め、強力な関係を築くために認識と誕生日のお祝いが重要であると考えています。
毎月、Dandelionは、その月に誕生日があるすべての従業員の誕生日のお祝いを開催します。お祭りはサプライズパーティーで始まりました。そこでは、すべてのチームメンバーが集まって同僚を祝い、称賛しました。誕生日のお祝いは勤務時間中に開催され、全員が参加してこの機会を楽しむことができるようにします。お祝いをパーソナライズするために、Dandelionは各従業員にユニークな体験を作成することに非常に焦点を当てています。同社の人事部門は、祝賀会が彼らの個性を反映するようにするために、従業員に関する情報、彼らの興味、好みを収集します。彼らのお気に入りの御treat走、趣味に関連する贈り物であろうと、CEOからのパーソナライズされた誕生日の願いであろうと、私たちはお祝いを意味のある思い出に残るものにするためにあらゆることをします。
お祭りの間、チーム全体が一緒になって、誕生日おめでとうを歌い、誕生日を祝う同僚にパーソナライズされた贈り物をしました。同社はまた、みんなが甘さを楽しむためにおいしいバースデーケーキを用意しました。風船、リボン、装飾でお祝いの楽しい雰囲気を作ります。驚きのお祝いに加えて、Dandelionはチームメンバーに誕生日カードや同僚に希望を送るように勧めました。これにより、従業員間の絆がさらに強化され、お祝いに個人的なタッチを追加します。
タンポポのCEO [ミスターWu]は、従業員の誕生日を祝うことの重要性を表明し、次のように述べています。彼らの誕生日を祝うことで、私たちはそれがポジティブな労働文化の創造に大いに役立つ小さなジェスチャーであることを表現するだけではありません。」これらの誕生日のお祝いを通じて、タンポポは、従業員が価値があり、高く評価されていると感じる協力的で魅力的な職場環境を作ることを目指しています。同社は、一緒に祝うことで、チームメンバーは強力な絆を築き、士気を高め、最終的にはより成功し、調和のとれた職場に貢献すると考えています。
タンポポについて：Dandelionは、さまざまなターポリンと屋外のギアを提供することに専念する貿易会社です。同社は、ポジティブな職場環境の創造、チームワーク、従業員の幸福、キャリア開発を強調することに大きな重点を置いています。詳細については、ご覧くださいhttps://www.dandeliontarp.com/または連絡しますpresident@dandelionoutdoor.com.
投稿時間：7月20日 - 2023年